Вы - руководитель учебного центра?

"Наталия, большое спасибо за такой полезный интенсив!

Мне очень понравилась эта форма! Как говорят англичане: one thing at a time.

Мы разобрали один аспект, но рассмотрели его с разных сторон и эффективно проработали. И теперь всё хорошо отложилось в голове.

Я считаю что такой формат имеет ряд преимуществ по сравнению с курсами:

1. Глубокая проработка одного аспекта.
2.  Очень доступная стоимость.
3. Фактор времени. Иногда сложно включиться в долгосрочное обучение, т.к. всегда не хватает времени.
4. Практика. Мы попробовали написать должностную карту. Хоть и криво, но первый шаг сделан. А это и есть тот ключевой момент, когда теория превращается в практику. И сделав этот шаг, потом намного легче двигаться дальше.
5. Также понравилось, что вы проводили интенсив из стен вашего цента. Это визуализирует тот факт, что вы не «теоретик», а реальный руководитель с реальным опытом, а это всегда имеет огромную ценность.
6. Ну и конечно, последний пункт - это поддержка в чате после прохождения интенсива.

И самое главное, что были реальные примеры должностных карт, как говорится: бери и делай!👍👏"

"Спасибо Наталье за практический и полезный вебинар, приятно было осознавать, что моя интуитивная деятельность была направлена в правильное русло. Прилагаю 2 документа: было-стало. Памятка по ведению работы- это тот внутренний документ, наличие которого созрело в процессе увеличения штата и нехватки личного времени, а должностная карта- это уже переработанный документ по итогам вебинара. Перед тем, как я внедрю его в работу, мои сотрудники сами составят подобную карту, и уже после этого, мы введем единые стандарты."

"Спасибо огромное за возможность получить пролонгированную помощь! Когда переходишь к практике - вопросов возникает гораздо больше) Спасибо, Наталия!"

"Наталия, спасибо большое! И за возможность задавать вопросы в течение месяца - отдельное спасибо!)"