Собрать сотрудников на собрания – это всегда проблема! Никогда нет 100% явки :(
Собрание прошло, а проблему не решили!
На собрании сотрудники постоянно недовольны, слышу только критику!
А иногда вообще – молча кивают, и ничего не делают потом!
наталия трофимчик:
Мой управленческий опыт – почти 20 лет. Я прекрасно помню свои первые групповые встречи (очень часто неудачные и непродуктивные). Теперь-то я точно знаю, что делать на собраниях, чтобы доход рос, а сотрудники выполняли свои задачи. Могу научить и вас!
Какими станут ваши собрания?
Атмосфера доверия
Честные и открытые обсуждения в команде
Креативность
Вы удивитесь, как много идей и решений появляется у сотрудников!
Минимум конфликтов и напряжения
Научитесь эффективно управлять разногласиями в коллективе
Четкий тайминг
Научитесь управлять временем и не затягивать собрания
Продуктивность
Никаких ненужных отклонений от темы встречи
Без суеты и беспорядка
Каждый участник будет знать свои роли и цели
Как изменятся ваши сотрудники?
Повышение мотивации
Сотрудники перестанут воспринимать собрания как тягость и начнут генерировать идеи
Ответственное участие
Сотрудники станут проактивными и вовлеченными в обсуждение
Ощущение команды
Это повысит результативность и снизит затраты на управление конфликтами
А бонусы будут?
Да! Именно поэтому наш тренинг не пройдет бесследно, а отложится у вас в памяти и документах :)
Упор на реальный результат
Совсем немного теории, а остальное - рабочие техники для продуктивных собраний
Готовый шаблон
"Протокол собрания" - конкретный план действий
Рабочая тетрадь
Если забыли - собрали для вас все опробованные приемы, лайфхаки, игры и методики