Добрый вечер) Хочу выразить огромную благодарность за организацию эфира по ЗП сотрудникам)). Для меня каждая встреча с единомышленниками, такое классное комьюнити, которое всегда побуждает к действию: вроде ты и знаешь, что надо что-то менять, какие-то вводить новые идеи и правила, но всякий раз тормозишь из-за того, что уже привычнее, а после общения со всеми - сразу как будто озарение какое-то и своеобразный пендель! Прокастинация излечивается в момент💯: и инсайты приходят, и действовать начинаешь))). Плюс послушаешь опыт других и как-то спокойнее становится, что ты на правильном пути!
У Натальи действительно есть особый дар объединять людей со схожими интересами и вести их за собой. Спасибо, Вам, за это, за мудрые советы и рекомендации!

Мне понравился тренинг Наталии. Я очень люблю перенимать опыт коллег.
Так как все системы мотивации выстраиваю в компании сама, то тема очень актуальна. В последнее время возникало немало вопросов по статусам сотрудников: звезды, поколение зуммеров и т.д. Интересно было оценить свою систему мотивации по критериям, которые выделяла Наталия.
Поэтому было очень интересно послушать мнение опытного эксперта.
Плюс то, что участники делились своим опытом также очень ценно.
Жаль, что я не смогла включиться голосом по своим причинам
Я еще конечно же пересмотрю запись, так как такой объем информации непросто сразу по полочкам в своей голове разложить.
Благодарю 🥰

Огромное спасибо Наталии!
Всё по делу, ёмко, чётко. Понимаешь, что в управлении нет предела совершенству. Огромное уважение вызывают знание и опыт Наталии. Главное – много практических советов по конкретным проблемам !

Тренинг был полезен. Получили таблицы, которые помогут оптимизировать расходы и оплаты. Полезен был опыт коллег. Сразу принялась за разработку своей системы оплаты, точнее её переделывание. В целом, было много полезной информации